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试用期不给交社保违反劳动法吗？ - 云帮法律

试用期不给交社保违反劳动法吗？

入职试用期常见纠纷 试用期最长可以约定多久？答：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月；1年以上不满3年的，不能超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的，才能约定最长6个月试用期。很多公司一上来就说试用期六个月，转头只跟你...

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普通人遇到行政纠纷，行政法到底能帮你什么？ - 云帮法律

普通人遇到行政纠纷，行政法到底能帮你什么？

常见基础认知问题 问题1：行政法只管官告民吗？当然不是。行政法从诞生起，核心就是控权——管住行政机关手里的权力，保护普通老百姓的合法权利。小到你去派出所办身份证被刁难，大到政府征了你家的地，只要你是被行政行为影响的一方，行政法就是你的武器。...

恩龙恩龙
民事诉讼法中，起诉必须符合哪些条件？ - 云帮法律

民事诉讼法中，起诉必须符合哪些条件？

立案阶段常见问题解答 起诉必须符合哪些条件？ 依据现行民事诉讼法，要求一共有四项：一是原告是和本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；二是有明确的被告；三是有具体的诉讼请求、事实和理由；四是属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。说简...

恩龙恩龙
刑事诉讼法：刑事拘留后一定会判刑吗？ - 云帮法律

刑事诉讼法：刑事拘留后一定会判刑吗？

常见程序类问题解答 1. 刑事拘留后一定会判刑吗？当然不是。刑事拘留只是侦查阶段的强制措施，本质是为了防止嫌疑人逃跑、毁灭证据，不代表法院最终一定认定有罪。实践里不少案子拘留后查明没有犯罪事实，或者证据不足，最后撤案、不起诉的大有人在。对吧...

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