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股权代持会给你带来哪些致命风险?

很多人开公司玩资本,栽就栽在股权两个字上。真不是吓唬你。

初创合伙的股权常见疑问

1. 平分股权真的不能碰吗?
答:只要两个人能力、投入差不多,平分基本就是埋雷,除非你一开始就签好一致行动人协议,把谁说了算写死,不然早晚出事。
2. 技术入股能占多少股权?
答:公司法早就不限制出资比例了,只要其他股东同意,占90%都没问题,但一定要做价值评估,不然到时候你说你的技术值1000万,债权人找过来,你还是要补出资义务。
3. 给核心员工分股权一定要员工出钱吗?
答:不一定,可以做期权,也可以做限制性股权激励让员工不出钱,但是创始人最好别惯着,核心员工掏点小钱拿股权,才会真的把公司当自己的,不然白给的都不珍惜。
4. 合伙人中途退出,股权怎么收回来?
答:没提前约定回购条款的话,你只能哭。很多人一开始抹不开面子,没说清楚退出机制,合伙人走了还拿着大比例股权不走,新融资进来人家躺着分钱,你说气不气?
5. 创始人股权稀释到多少会丢控制权?
答:不一定,有的人持股30%还能牢牢控制公司,有的人持股51%照样被踢出局,关键看你有没有签表决权委托、一致行动人协议,有没有用有限合伙做持股平台握住表决权。
6. 员工股权激励为什么要放在持股平台?
答:百分之九十的情况,放在创始人当普通合伙人的有限合伙里,这样创始人股权少也能握住所有员工股权的表决权,还能方便做股权变更,不用一次次改工商章程,这个是行业惯例,别搞错。
7. 天使轮融资给投资人留多少股权合适?
答:一般10%-20%顶天了,你第一轮就给出去30%,后面再几轮融资下来,创始人的股权就被稀释没了,别犯这种低级错误。
初创公司合伙人股权分配签字现场
初创公司合伙人股权分配签字现场

股权代持的高频疑问

8. 股权代持本身合法吗?
答:只要不是为了规避法律的强制性要求,比如公务员不能违规经商这种,一般法院都会认可代持协议的效力,不用太担心效力问题,但是风险藏在你想不到的地方。
9. 名义股东欠债,我的代持股权会被执行吗?
答:会!百分之百会!我去年刚接了一个案子,当事人出钱让朋友代持30%股权,结果朋友欠了别人两百万,法院直接把这30%股权查封拍卖了,你说找谁说理去?当事人拿到判决书的时候,手都在抖,哭都哭不出来。
10. 怎么防名义股东私自卖股权?
答:最靠谱的方法就是提前把股权质押给实际出资人,办理工商质押登记,这样他既卖不了,也过不了户,比签一百份协议都管用,别只签个协议就万事大吉。
11. 实际出资人能直接要求把股权变更到自己名下吗?
答:不行,除非其他股东过半数同意,不然你就算代持协议有效,也变不了工商登记,只能找名义股东赔钱,拿不到实实在在的股权。
12. 股权代持会涉及刑事风险吗?
答:当然会啊,如果你是公职人员,用代持隐藏灰色收入来源,那就是受贿罪;如果代持是为了隐瞒关联交易,侵吞公司资产,那就是职务侵占,多少人栽在这上面,真不是开玩笑。
13. 代持股权需要给名义股东报酬吗?
答:看双方约定,很多熟人代持不付钱,但是你想想,人家替你担着这么大风险,多少给点,不落人情,出问题也少点矛盾。
14. 股权代持协议丢了怎么办?
答:赶紧找其他佐证,转账记录、聊天记录、和其他股东的沟通记录、还有你实际参与公司分红的记录,拼起来也能被法院认可,但是真的不如多打印几份锁保险柜里,长点心吧。
15. 能让亲戚代持股权吗?
答:说实话,我见过最多的纠纷就是亲戚反目,当初说好的事,一方出了事翻脸不认,你碍于情面连完整的证据都不好意思留,最后钱权两空,这种案子我一年至少接三四个。
法院股权代持纠纷一审判决书
法院股权代持纠纷一审判决书

股权转让的必知问题

股权转让的必知问题
股权转让的必知问题
16. 股权转让一定要其他股东同意吗?
答:股东对内转让不用,对外转让一定要提前通知其他股东,其他股东有法定优先购买权,你跳过其他股东直接转,转让合同都可能被撤销,白折腾半天。
17. 股权转让能0元转让吗?
答:法律上允许,但是税务局不一定认,如果你0元转让明显是为了避税,税务局会直接核定你的股权公允价值,让你补税还交滞纳金,得不偿失。
18. 股权转让后,原股东还要承担出资义务吗?
答:如果认缴期限没到,转的时候没隐瞒,那一般由受让方承担,但是如果原股东隐瞒了没实缴的事实,那原股东跑不掉,照样要对公司和债权人承担责任。
19. 受让股权要重点查什么?
答:一定要查原股东有没有实缴出资,股权有没有质押,有没有被法院查封,公司有没有对外隐形负债,别傻乎乎花了几百万买股权,最后背上一身债,哭都没地方哭。
20. 股权转让后,之前的分红归谁?
答:看约定,没约定的话,以工商变更登记的时间为准,变更之前的分红归原股东,变更之后归新股东,别嫌麻烦,一定要写进转让合同,不然一点点分红都能打半年官司。
21. 股权激励给的股权可以随便转让吗?
答:一般公司都会约定禁售期,还有公司的优先回购权,不然员工拿到股权就卖给外部投资人,公司控制权很容易就乱了,这个是常规操作,没什么不对。
说实话,干律师快二十年了,见过太多本来能做成的好生意,就因为股权一开始没捋清楚,最后朋友变仇人,公司散伙,半辈子的积蓄都打了水漂。
很多人一开始觉得谈股权谈规则伤感情,不好意思签书面协议,不好意思定退出机制,结果最后伤的是更大的感情,亏的是更多的钱。
不过话说回来,股权这个事,提前花点小钱捋清楚,签好该签的文件,比出了问题再找律师打官司划算太多了。先把规则说在明面上,总比最后撕破脸皮对簿公堂强,对吧?
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