初创合伙常见股权疑问
1. 干股也算股权吗？
很多人创业拉资源方入伙，张嘴就说给你干股，很多人搞不清干股到底算不算正经股权。说实话，干股本质上不是法律概念，大部分时候说的干股，就是不用你出钱，给你对应的分红权，有的甚至连工商登记都不做。如果你说的干股是已经登记在工商档案里、写进了股东名册，那当然算合法股权，受法律保护。如果只是口头说给你干股分红，没做任何登记，那本质上就是分红承诺，不算你拿到了股权。懂了吧。
2. 股权和股份有啥不一样？
别听网上瞎扯什么复杂区别，简单说，股份就是对应股份有限公司的叫法，股权一般说的是有限责任公司股东的权利，本质上都是股东手里对应公司的份额和权利，没什么本质差别，就是公司类型不同叫法不一样而已。
3. 两个人开公司股权必须55分吗？
很多创始人一开始碍于情面，各占一半，最后闹掰了公司直接停摆的，我见过不下十个。真的蠢。55分的结构除非你提前约定好了僵局解决机制，不然绝对别碰。创业一定要有一个说了算的大股东，哪怕你给对方49，自己51，都比55强一万倍。
4. 出资不到位能分股权吗？
看情况。如果全体股东约定好了，有人出资源有人出资金，资源可以作价出资，只要写进章程工商登记了，就算出资到位，当然能拿股权。如果明明约定了要出钱，一分钱没出还想要股权，其他股东当然可以拒绝，就算登记了，也可以要求他除名。
5. 股权代持合法吗？
合法。只要代持协议是双方真实意思表示，没有违反法律强制性规定，法院一般都认。很多人出于身份原因不方便显名持股，代持是很常见的操作。
员工股权激励常见疑问
6. 干股需要掏钱出资吗？
大部分时候不用。刚才说了干股一般是给资源方或者核心员工的奖励，本来就是不用你出实缴资本，只拿分红。不过要看清楚协议约定，别最后签了字才发现要你承担出资义务，那就掉坑里了。
7. 股权激励给员工的是股权还是期权？
差别大了去了。期权是给你一个未来按约定价格买股权的权利，你现在啥都没有，达到条件才能行权拿股权。直接给股权一般是现在就过户登记给你，当然很多公司也会做限制性股权，就是给你了但是没达到条件不能变现，公司可以回购。
8. 给核心员工分股权要签什么协议？
一定要签书面的股权激励协议，不能光靠口头说，也不能只改章程。协议里一定要写清楚，什么条件给，给多少，员工离职了怎么处理，回购价格怎么算，这些没写清楚，后面全是纠纷。
9. 员工离职必须收回股权吗？
实话实说，绝大多数公司做股权激励，都会约定员工离职必须由公司回购股权，毕竟你人都走了，没必要再占公司股权份额。只要约定清楚，这个条款是合法有效的。
10. 股权激励能约定分红权不给表决权吗？
当然可以。法律不禁止，只要全体股东同意，你可以只给员工分收益，不让他参与公司决策，完全没问题，写进协议就行。
11. 没有实缴的股权可以转让吗？
可以。就算你一分钱没出，股权也是你的，你照样可以转，不过转了之后，如果原来的出资义务没履行，受让方知道这个情况的话，原来的股东和受让方都要对公司承担连带责任。别想着转了就啥事没有。
股权纠纷常见疑问解答
12. 代持的股权我能要回来显名吗？
要经过其他股东过半数同意才行，不然你没法直接显名，这是法律明确规定的。毕竟有限责任公司是人合性的，其他股东不同意你进来，你就只能继续代持。
13. 大股东能直接把小股东踢出去吗？
不能。哪怕你占了90%的股权，也不能随便把小股东除名，只有符合法定条件，就是小股东没履行出资义务或者抽逃全部出资，经过催告还是不缴，你才能开股东会除名，不然就是违法，小股东可以告回去。
14. 股权被私自转让了能追回吗？
看情况。如果对方是善意第三人，就是他不知道这个股权不是你的，也付了合理价格，做了工商变更登记，那一般追不回来，你只能找私自转让的那个人赔钱。如果对方明知道不是你的还买，那当然可以追回。
15. 离婚的时候股权要分割吗？
只要是婚后取得的股权，属于夫妻共同财产，当然要分割，除非你婚前做了财产公证。不过分割的是股权对应的出资份额，不是直接把股权分给配偶，其他股东有优先购买权的，这个别搞混。
16. 继承能直接拿到公司股权吗？
公司章程没特别约定的话，当然可以直接继承。如果章程提前写了股东去世股权由其他股东回购，那继承人就拿不到股权，只能拿回购款。提前写好章程真的太重要。
17. 挂名股东要承担公司债务吗？
跑不掉。如果公司欠债，股东出资不到位，债权人可以要求挂名股东承担责任，你就算和实际出资人签了协议，也不能对抗债权人，你只能承担了责任之后再去找实际出资人要钱。所以没事别随便给人当挂名股东。真的坑。
18. 工商登记的股权和实际约定不一致，以哪个为准？
一般来说，对内以实际约定为准，对外以工商登记为准。如果是股东之间闹纠纷，法院会看你们实际的协议、出资记录这些，不会只看工商登记。如果是涉及债权人、外部第三人，那工商登记的内容优先。