合伙起步时的股权高频疑问
1. 真的必须按出资比例分股权吗？当然不是。说实话，大部分早期创业，出钱的不出力，出力的没多少钱，硬按出资比例分，最后就是出钱的当大股东躺着，出力的给别人打工，不出半年团队就得散。我去年处理过一个纠纷，三个年轻人做直播电商，一个出100万管供应链，另外两个各出10万管运营和选品，一开始拍脑袋按出资分，大股占83%，两个小的各8.5%，干了一年做到月销两百万，两个小的直接辞职走人，好好的公司说垮就垮了。对吧？你说图啥？
2. 只有出钱才能拿股权吗？
不对，人力、核心资源都可以折价算股权，只要全体合伙人一致同意，法律上完全认可。别被”出资”两个字绑死。
3. 创始人必须占51%以上绝对控股吗？
不一定。如果只有两三个合伙人，创始人占比超过三分之一其实就能卡住重大决策，真要牢牢控制控制权，也可以通过投票权委托、同股不同权这些设计实现，不一定非要硬占一半以上的比例。
4. 干股是什么，受法律保护吗？
干股本质就是约定好的分红权，只要写进股东协议，不违反法律强制性规定，当然受保护。别听旁人说干股都是骗人的，那是你没签对协议。
5. 创始人股权必须分期成熟吗？
必须要。我见过太多创始人一开始就把股权全部分完，有人干了三个月就卷铺盖走人，还拿着公司20%多的股权，剩下的人累死累活给他打工，去哪说理去？股权分期成熟是行业标配，一般就是四年成熟，满一年兑25%，之后每月成熟，离职的创始人按原始价格回购未成熟股权，就这么简单。
6. 预留股权激励的份额，应该从谁身上稀释？
最好是创始人主动稀释，别让小合伙人一起摊，创始人扛下这点，才能凝聚人心，没人会说你不对。
7. 亲友凑钱跟投，股权怎么处理？
千万别直接把所有亲友都加到工商股东名录里，最好找一个代持人，或者统一放进有限合伙持股平台，不然以后开股东会你凑都凑不齐人，烦都能烦死。
融资和股权变更的常见问题
8. 投资人进入，一般稀释谁的股权？大多是所有老股东按比例一起稀释，别创始人一分钱不稀释，全让小合伙人出，太寒心，也不符合规矩。
9. 什么是一票否决权，投资人要就必须给吗？
一般投了大额股份的投资人都会要，针对增资、清算、修改章程、对外担保这些重大事项，一票否决是行业惯例，不用太抵触，只要别把日常经营的决策权也交出去就行。
10. 融资后创始人股权被稀释到低于30%，一定会丢控制权吗？
不一定。我见过不少上市公司创始人持股不到20%，照样牢牢控制公司，靠的就是提前做了投票权委托、一致行动人协议、公司章程特殊设计，对吧？关键是提前布局，不是等别人把你架起来了才想起要控制权。
11. 给核心员工分股权和分期权，有什么区别？
股权是已经给到你、完成工商登记的实际权益，期权是约定未来你可以按固定价格购买股权的权利，一般早期核心高管可以给股权，普通中层和骨干给期权就行，门槛不一样，风险也不一样。
12. 股权变更要交多少税？
这个得看你转让价格，是0元转还是溢价转，如果你是平价转让给符合条件的员工，满足政策要求的可以不用交个人所得税，别傻乎乎直接转，提前找专业人算清楚，能省一大笔钱。
13. 大股东可以强迫小股东转让股权吗？
除非之前股东协议提前写好了触发条款，比如小股东违反了竞业禁止、出现重大过错，不然不行，法律从头到尾都保护合法持股的小股东。
股权退出的那些疑问
只要你之前签了完整的股东协议，写清楚了触发回购的条件，比如违反竞业、故意损害公司利益，就可以按约定价格回购，没签协议的话，基本只能扯皮，所以说丑话说在前面才是真的对大家都好。
15. 小股东想退出，大股东不肯接股权怎么办？
可以对外转让给第三人，只要公司章程没有明确限制，你完全可以转给外人，实在不行，符合法定条件的可以起诉要求公司回购你的股权，总有办法解决。
16. 公司破产清算，股东要自己赔钱吗？
只要你实缴完了出资，或者认缴出资没到期限，一般不用你掏个人财产赔偿，有限责任公司的本质就是股东只承担有限责任，这点不用太担心。
17. 股权代持合法吗？
合法，只要代持协议写清楚权责，不违反法律规定就没问题，但代持有风险，实际出资人要想变成显名股东，得需要公司过半股东同意，所以别随便帮人代持，也别随便找人帮你代持，所有条件都写进纸里。
18. 离婚一定会分割公司股权吗？
如果是婚前获得的股权，婚后增值部分会算共同财产，要是婚后获得的股权，整体都会算共同财产，所以不少创始人会在结婚前做股权公证，不是不信对方，是避免以后出纠纷影响整个公司的稳定，对所有人都负责。
19. 继承股权需要其他股东同意吗？
公司章程可以提前约定规则，没有约定的话，继承人可以直接继承股权，不需要其他股东同意，所以创始人有继承人安排的，提前把这条写进章程，省得以后莫名其妙冒出来一个外行股东搅局。
其实股权这件事，说白了就是分利益、定权责，没有什么完美的方案，只有适合自己的安排。很多人碍于情面，不好意思谈规则，最后就是朋友变仇人，公司散伙，得不偿失。把规则摆到台面上说清楚，比什么都强。