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好朋友合伙创业,股权到底该怎么分才对?

上周刚接了一个咨询。 三个人一起开社区餐饮,当初说好一起出力,感情够铁,直接股权平分。 现在店开爆了,天天排队,有人天天守在店里盯采购盯服务,有人只投了钱半年不来一次,闹到要关店清算。 太常见了。

创业起步:最容易踩坑的股权基础问题

1. 什么是股权? 答:说白了就是你在公司里占的份额,对应分红权、表决权,还有最后清算分钱的权利。 2. 股权和股份有啥区别? 答:日常说起来真没太大差别,硬要抠法律字眼,股份是股份有限公司的说法,有限责任公司一般叫股权,不用纠结字面。 3. 好朋友合伙,能平分股权吗? 答:绝对不能!股权平分是初创公司的第一死因。 不信你去数,真平分的,遇到意见不合没人拍板,要么慢慢内耗死,要么直接散伙。 4. 那一般怎么分才合理? 答:核心是谁干活谁说了算,出钱多的不一定占大股。比如三个人合伙,一个出资源管全店运营,两个只出钱不干活,那运营的负责人至少要占51%以上的控股权,不然啥事都要商量,根本没法干活。 5. 只出钱不出力的能给股权吗? 答:可以给,但绝对不能给多,更不能给控股权。不如把一部分做成债权拿固定利息,或者给小比例的分红股,不要直接给注册股。 6. 注册股和分红股有啥不一样? 答:注册股是要工商登记的,真真正正的公司股东,有表决权,转股退股都走正规工商程序。分红股只有分红拿收益的权利,没别的决策权,灵活性高很多。 7. 创始人必须要占多少股权才能说了算? 答:如果要绝对控制,得67%以上,修改公司章程、合并分立这些重大事项都能自己定;相对控制要51%,大部分日常经营事项能拍板;要是只需要一票否决权,34%就够了。 8. 股权代持靠谱吗? 说实话,代持本身不违法,但坑真的太多。比如代持人突然欠债,你放在他名下的股权直接被法院查封拍卖,哭都没地方哭。除非你信得过对方到能把身家都交给他,不然尽量别碰。
初创公司股权分配比例对照表
初创公司股权分配比例对照表

中途变化:股权变更与退出的常见问题

9. 合伙人中途要走,股权怎么退? 答:事先一定要签书面协议!没签的话,后患无穷。一般都是按分期兑现规则走,比如四年兑现,干满一年兑现25%,没干满一年走的一分股权都没有,已经兑现的部分按净资产或者当初的出资价回购就行。 10. 合伙人不肯退股怎么办? 答:要是当初没约定退出规则,真的很麻烦。耗个一两年打官司都是常事。丑话说在前面,比什么都强。 11. 投资人进来,一般要稀释多少股权? 答:看轮次,天使轮一般稀释10%-20%就够了,别一开始就把大部分股权让出去,创始人最后弄丢控制权,得不偿失。 12. 创始人股权稀释到低于50%,就没控制权了吗? 答:不一定。可以用投票权委托、一致行动人协议这些方式把投票权握在自己手里,很多上市公司创始人持股不到20%照样说了算,就是靠这些设计。 13. 大股东能随便把小股东踢出去吗? 答:不能,除非小股东违反了股东协议,或者出资不到位经催告还不缴,经过法定程序才能除名,私自踢人是违法的,小股东回头就能告你。 14. 没有实际出资,能拿到股权吗? 答:可以,现在注册公司是认缴制,只要全体股东同意,技术、资源、能力都能算“出资”,只不过一定要约定好兑现条件,别上来就把股权给出去。 15. 股权可以免费转让吗? 答:法律上允许,但税局不一定认,要是没有合理的低价转让理由,会按公司净资产核定你的转让收入,该补的税一分少不了。
股权分期兑现锁定期示意图
股权分期兑现锁定期示意图

股权激励:老板和员工都要搞懂的问题

股权激励:老板和员工都要搞懂的问题
股权激励:老板和员工都要搞懂的问题
16. 创业公司给员工股权激励,是真的福利吗? 答:一半一半,对核心员工来说,遇到靠谱公司确实是真福利,能跟着公司成长拿收益,但很多小公司就是画饼,说给股权最后啥书面手续都没有,一分钱拿不到,要分清楚。 17. 给员工股权激励,要让员工出钱买吗? 答:一定要让员工出钱!哪怕打一折两折都行,免费给的股权,没人会珍惜。出了钱,员工才会真的把自己当成公司的一份子。 18. 常用的股权激励方式有哪些? 答:初创公司一般给期权就够了,约定干满多少年就能按约定价格买股权;成熟一点的公司可以做限制性股权,先给你股权,达到业绩条件才能解锁分红。 19. 所有员工都要给股权吗? 答:疯了才这么干。核心的三五个,最多十来个核心岗就够了,给所有人等于没给,最后成本上去了,还起不到任何绑定作用。 20. 股权激励也要签退出协议吗? 答:当然要!员工离职了怎么办?被开除了要不要回购?回购价格怎么算?这些都要提前说清楚,不然员工走了还拿着公司股权,新的激励做不了,后续融资也麻烦,烦死你。 说实话,我做了十几年股权相关的案子,见过太多本来感情很好的兄弟、情侣,最后因为股权闹得老死不相往来。 不过话说回来,大部分矛盾,本质上都是一开始不好意思谈规则,抱着“都是朋友谈钱伤感情”的想法,最后反而谈感情伤钱,对吧? 你现在多花几天时间把股权的事掰扯清楚,把丑话说在前面,比后面闹上法庭花几百万打官司,强一万倍。
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