创业小白最常问的股权基础问题
1. 没有出钱能拿到股权吗？
当然可以。股权本质是股东权利的集合，出钱认缴只是原始取得的一种方式，你还能通过赠与、股权激励、继承合法取得股权，没什么好奇怪的。
2. 干股到底算不算是真正的股权？
干股是民间说法，法律上根本没有这个定义。大部分时候老板说的干股，就是给你口头承诺的分红权，不是完整的包含表决权、转让权在内的完整股权，要是没写进公司章程、没做工商变更登记，你连公司法意义上的股东都不是，谈什么真正的股权？我见过太多拿干股的小朋友，傻乎乎给人干了好几年，最后一分钱分红没拿到，还说老板承诺过我有股权，拿出来什么有效证据都没有，你说惨不惨！
3. 股权和股份有什么区别？
说白了就是有限责任公司叫股权，股份有限公司叫股份，本质都是股东权益，不用抠这个字眼。
4. 持股比例多少能说了算？
一般来说，67%以上是绝对控股，大部分重大事项你自己拍板就行。51%是相对控股，普通事项能说了算。34%是一票否决权，这个比例比很多小股东想的有用多了，只要你占了34%，重大事项你不同意就通不过。
5. 代持股权合法吗？
合法。只要不违反法律强制性规定，代持协议就是有效的。但是风险极大。一不留神，你实际出资的股权就变成显名股东的了，显名股东欠外债，股权被法院强制执行的例子，一抓一大把。
6. 工商登记的股权比例就是最终的比例吗？
不一定。要是全体股东私下签了股权比例的内部协议，和工商登记不一样，只要不违反法律，法院认可内部约定的效力。不过对外不能对抗第三人，这个要记住。
7. 股东必须要实际出资才能享有股权吗？
现在是认缴制，你认缴100万，一分钱没出，只要工商登记了你是股东，你就享有股权，只是公司或者债权人可以要求你履行出资义务罢了。
8. 股权能低价或者0元转让吗？
可以，只要其他股东放弃优先购买权，转让是股东自己的权利，就是交税的时候，税务机关可能认定价格偏低不合理，会重新核定应纳税所得额，仅此而已。
9. 分股权一定要给创始人最多吗？
不一定。我见过创始人只拿30%多，联合创始人加起来超过的，也活的好好的，只要规则说清楚，没有什么一定的，对吧？
10. 技术入股能占多少比例？
法律上早就没有比例限制了，以前规定技术入股不能超过70%，现在早就废了，只要全体股东协商同意，占90%都没问题，只要你的技术能评估作价转让给公司就行。
合伙创业绕不开的股权坑问题
11. 平分股权为什么是坑？
不是说平分一定死，但是平分的核心问题是，一旦股东之间闹矛盾，没有一个能最终拍板的人，最后就是公司僵局，股东谈不拢，公司没法经营，最后只能清算解散，多少创业公司死在平分股权上，我数都数不过来！
12. 给资源方分股权要注意什么？
说实话，大部分资源方说的资源，落地不了。别一开始就给人家分永久股权，最好用分期兑现，对赌解锁，资源落地了再给对应股权，达不到要求就按约定价格回购，别上来就把股权送出去，最后人家啥也没干，你还拿不回来，哭都没地方哭。
13. 投资人进来一定会稀释创始人股权吗？
当然。除非投资人同意全部用可转债，不转股权，不然只要进注册资本，就是要稀释的，只是稀释多少的问题。别信什么投资人不稀释股权进来，那都是天上掉馅饼的事，轮不到普通创业者。
14. 小股东怎么保护自己的股权权益？
别光看持股比例小，你有知情权、分红权、查阅账簿权，真的被大股东欺负，大股东转移公司利润，你直接去法院起诉就行，不用怕打官司，小股东胜诉的案例多了去了。
15. 大股东能把小股东赶走吗？
不能，除非小股东自己同意，或者符合公司法规定的解散条件，或者大股东合法回购股权，不然你赶不走。大股东单方面修改章程把小股东踢出去，百分之百违法，没用。
股权退出的常见实操问题
16. 合伙人离职，公司必须回购他的股权吗？
要看有没有事先约定。没有约定的话，人家不想卖你不能强买。所以我每次跟客户说，合伙一开始就得签好退出协议，人走股退，按什么价格退，什么条件退，写的清清楚楚，别等人走了再扯，扯到最后朋友都做不成，公司还停了。
17. 股权被稀释了就一定失去控制权吗？
不对。很多创始人股权稀释到20%多，还是稳稳控制公司，靠的是投票权委托、一致行动人协议，还有AB股架构，方法多的是，不是说稀释了就一定没控制权，关键是你一开始有没有设计好规则。
18. 离婚会分割股权吗？
要是婚前取得的股权，本金是个人财产，婚后增值部分是夫妻共同财产。要是婚后取得的股权，那就是共同财产，离婚肯定要分，除非有婚前财产协议约定清楚，提前隔离了。
19. 股权继承需要其他股东同意吗？
自然人股东死亡后，继承人当然可以继承股东资格，除非公司章程另有规定。所以要是公司不想让外部继承人进来当股东，提前改好章程就行，提前说清楚，没麻烦。
不过话说回来，股权这件事，从来都不是一成不变的死规则，核心是提前把丑话说在前面，所有利益都摆到台面上说清楚，别碍于情面糊里糊涂，最后伤了感情又赔了钱，得不偿失。