2026-09-30 11:49:56 作者：zhouenlong
分类：法律知识
干劳动法律服务快十年，见过太多人进门第一句就是：没签劳动合同，我能拿双倍工资吗？
入职离职常见劳动法问题
1. 没签劳动合同，真能拿到双倍工资？
答：能，但不是无限拿。双倍工资最多只能拿11个月，而且如果你干满了一年，还没签合同，法律直接视为你们签了无固定期限劳动合同，不再给双倍工资了。还有，时效卡得很严，劳动争议的仲裁时效只有一年，很多人干了四五年才想起要，早就过期了。
2. 试用期可以随便辞退我吗？
答：当然不行。很多公司以为试用期说开就开，真到仲裁，拿不出“劳动者不符合录用条件”的书面证据，照样算违法辞退，要赔2N。
别不信。我上个月刚赢了这么一个案子。
3. 试用期最长能约定多久？
答：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不能超过1个月；一年以上不满三年，最多2个月；三年以上固定期限和无固定期限，才能约定6个月。很多小公司合同签一年，试用期敢约定三个月，全是违法的。
4. 试用期公司可以不给交社保吗？
答：扯淡。只要入职，劳动关系建立，就必须交社保，试用期包含在劳动合同期限里，不交就是违法。
5. 主动辞职就拿不到经济补偿吗？
答：谁说的？如果你是因为公司拖欠工资、不交社保、不提供约定的劳动条件，逼得你不得不辞职，照样可以要N的经济补偿，这点很多人都不知道。
6. 公司说裁员就裁员，必须服从吗？
答：合法裁员要满足两个条件：一是裁员人数达到20人以上，或者占公司总人数的10%以上；二是提前三十天向工会或者全体职工说明情况，还要报劳动行政部门备案。缺一个程序都是违法裁员，要给2N赔偿。
7. 离职时公司逼我签“自愿放弃所有权利”的协议，不签不给开离职证明，怎么办？
答：真被逼着签了也不用慌，涉及到工伤待遇、社保缴纳这些法定权利，放弃的条款直接无效。不过能不签就别签，真要签，一定要录好音，留好公司逼迫你的证据。
劳动法试用期期限对照表
工伤社保相关劳动法问题
8. 上班路上摔了，算不算工伤？
答：90%的人都理解错了。只有发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能算工伤。你自己下雨天路滑摔了、骑车撞到树了，都不算。
9. 公司没给交社保，工伤了谁赔钱？
答：全由公司赔，一分都少不了。哪怕你走医保报销了一部分，剩下的差额还是公司出，跑不掉。
10. 工伤停工留薪期，公司只发最低工资合法吗？
答：百分百违法。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，必须按你受伤前12个月的平均工资全额发。这是最多人被坑的点，一定要记牢。
11. 超过法定退休年龄上班，受伤就不能认工伤了？
答：不对，只要你还没享受基本养老保险待遇，就算劳动关系，照样能认工伤，别被公司三言两语忽悠了。
12. 签了自愿放弃社保的承诺书，有效吗？
答：无效。缴纳社保是法律规定的强制义务，不是双方可以协商放弃的，哪怕你签了，照样可以要求公司补交，照样可以以不交社保为由辞职要补偿。
2024劳动法工伤赔偿标准计算表
工资与加班费的常见劳动法问题
13. 公司拖欠工资，我可以不提前三十天说直接走人吗？
答：当然可以，法律明确支持，而且走了之后还能要经济补偿，不用承担任何责任。
14. 加班只能给调休不给加班费，合法吗？
答：分情况。休息日加班，公司可以给调休也可以给加班费，但是工作日延长加班、法定节假日加班，必须给加班费，不能用调休抵。哪怕你调休了，加班费照样要给，别被坑。
15. 加班费基数按最低工资算，合法吗？
答：很多公司都这么干，九成都是违法的。有约定按不低于劳动合同约定的工资标准算，没约定的按你实际到手的月平均工资算，只按最低工资算，你可以要差额。
16. 主张加班，考勤该谁拿出来举证？
答：公司保管考勤，所以由公司举证。公司说你没加班，拿不出你没加班的考勤记录，仲裁委会直接认你说的加班事实，这点对劳动者很有利。
17. 未休的年休假，公司要给三倍工资吗？
答：对，不过要注意，其中一倍已经包含在你正常发的工资里了，所以额外还要给你两倍，很多人不知道这点，算错账。
18. 公司乱罚款，合法吗？
答：除了极个别情况，绝大多数都不合法。公司不是行政机关，没有罚款的权力，乱扣你工资，直接要回来就行。
19. 签了竞业限制，公司不给钱我还要遵守吗？
答：公司不按约定给竞业限制补偿超过三个月，你可以直接要求解除竞业限制协议，之后不用遵守任何约定。
20. 钉钉打卡记录能当加班证据吗？
答：当然可以，只要你能证明这个打卡账号是公司给你开的，打卡是公司要求的，钉钉记录就是合法有效的证据，记得提前保存，别离职了被公司踢出账号拿不到。
说实话，干这么多年，最感慨的就是很多劳动者本来占理，最后因为不懂法丢了赔偿。要么是不保留证据，要么是拖着过了时效，太可惜。
不过话说回来，真碰到事了，别先怂，劳动法本来就是给劳动者撑腰的，你自己都不争取，谁帮你？对吧。
记住，劳动仲裁不收费，哪怕请不起律师，也可以自己去仲裁委填表格立案，总比吃哑巴亏强。
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