上周刚开完一个股权执行的庭，对方代理人拿了三年前的旧法条跟我掰扯，说没实缴的股权不能执行。我当庭把最高院的指导案例拍在桌上的时候，对方脸都绿了。
执行阶段的股权常见疑问
实缴期限没到的股权，能被法院强制执行吗？
能。
别听网上瞎扯什么认缴制是股东的期限利益，那是没碰到破产场景的废话。2023年之后最高院的执行裁定早就明确，只要股东没有转移财产逃废债的故意，哪怕实缴还有30年，法院都可以直接冻结对应的股权，甚至在拍卖的时候直接把实缴义务转移给买家。当然，要是你能证明股东是为了躲债故意把实缴期限拉到2050年，那直接可以追加股东当被执行人，连股权拍卖都省了。
股权被冻结了，还能召开股东会改章程吗？
分情况。
如果冻结的是对应的分红权、表决权之外的财产性权利，改章程不涉及被冻结股权的处分，随便开。但要是你想通过改章程把被冻结的股权稀释掉？别做梦。去年我们碰到个当事人，自己的股权被债主冻结了，转头拉着小股东改章程，把自己的认缴额从100万降到10万，想把拍卖价格打下来。法院直接认定这个改章程的行为无效，还罚了他10万块，说他妨害执行。
代持的股权，被显名股东的债主执行了怎么办？
提执行异议。但成功率真的不高。
别信那些代持协议万能的鬼话，你得同时拿出三个证据：第一，你从公司成立之初就实际出资了，所有转账记录都能对上；第二，你实际参与了公司经营，股东会有你的签字，分红你也拿了；第三，你和显名股东的代持协议没有恶意逃债的目的。少一个都不行。
两个人合伙开公司，各占50%股权，闹掰了怎么办？
这是最蠢的股权结构。没有之一。
去年一年我们接了7个案子，全是五五开的股东闹掰，公司公章谁都拿不到，银行账户谁都动不了，连换个办公场地都要打三次官司。真要合伙，哪怕你让一个点给另一个人，凑成51:49，都比五五开强，对吧？实在要对半分？那就提前签好一致行动人协议，把最终拍板的人写死，不然等你俩对着干的时候，公司就成了谁都啃不动的烂骨头。
给员工做股权激励，股权给早了怎么办？
收。
只要你当时的激励协议里写了服务期、业绩考核要求，员工没达标就走，直接按协议约定的价格收回来就行。但要是你当初脑子一热，没写任何约束条款，直接把股权工商变更给了刚入职三个月的员工？那恭喜你，现在你想往回要，得按现在的股权公允价值买，搞不好花的钱比你当初招他进来的成本高十倍。真的亏。
股权转让的时候，没做工商变更，原股东又把股权卖给了别人怎么办？
看谁先做的工商登记。都没登记的，看谁先付的股权转让款。都没付钱的，看谁先实际参与公司经营。这是民法典明确规定的，别扯什么我先签的合同我最有理。
融资阶段的股权坑
说真的，每年碰到的融资类股权纠纷，一半以上都是创始人在签TS的时候没仔细看条款，等钱到账了才发现自己被架空了。
融资的时候，投资人要求占多少股权比较合理？
没有固定数。但你要是首轮融资就让投资人占了30%以上，后面几轮融完，你自己剩不到10%，那公司基本就不是你的了。我们碰到过个创始人，天使轮让投资人占了40%，A轮又让20%，B轮再让15%，到C轮的时候自己只剩8%，投资人开股东会直接把他踢出去了，他连反驳的资格都没有。
对赌协议里的股权回购条款，真的必须履行吗？
只要不存在欺诈胁迫，基本都得履行。
别信什么对赌无效的鸡汤，最高院的判决早就定了，只要是和股东个人签的对赌，没有损害公司债权人利益，怎么约定怎么来。去年有个创始人签了对赌，三年没完成业绩，投资人要求他按年化8%的价格回购股权，他说自己当时是被逼的，法院直接驳回，说你签合同的时候是完全民事行为能力人，没人把刀架在你脖子上。
融资的时候，投资人要求的一票否决权，哪些是不能给的？
和公司日常经营相关的，绝对不能给。
比如投资人要求否决公司的招聘、日常采购、普通员工薪资调整？这种条款签了，你后面连给核心员工涨工资都要找投资人审批，完全被绑住手脚。但涉及公司合并、分立、重大资产处置的一票否决，给了也无妨，毕竟人家真金白银投了钱。
投后管理的时候，投资人随便查公司的账，怎么办？
看当初的投资协议怎么写的。
如果协议里只约定了他可以查年度审计报告，他非要翻你每一笔的差旅费报销单？直接拒绝。我们去年帮个创始人挡了三次投资人的查账要求，对方越权查账想找创始人的把柄，最后我们直接按协议约定，要求对方承担越权查账给公司造成的名誉损失。
创始人把自己的股权拿去质押给投资人，有什么风险？
要是你还不上钱，投资人可以直接把你的股权拍卖掉。
别觉得质押只是走个流程，我们碰到过个创始人，为了拿融资把自己60%的股权质押给了机构，后来公司现金流断了，机构直接走实现担保物权的特别程序，两个月就把股权拍走了，创始人净身出户，连公司门口的保安都不认他。
小股东没实缴，能要求公司分红吗？
看章程约定。
章程说按实缴比例分红，你没实缴就分不到。但要是章程没写，哪怕你一分钱没实缴，只要股东会通过了分红方案，你就能按认缴比例分。别问为什么，公司法就是这么定的。
离婚继承时的股权分割问题
这两年离婚继承类的股权纠纷越来越多，很多创始人打拼到半中间，因为婚姻变动、继承问题把公司搞散的，比比皆是。
创始人离婚时，股权该怎么分？
首先看股权是婚前还是婚后取得的。
婚前拿的股权，婚后产生的分红、增值部分，是夫妻共同财产，要分。但股权本身的所有权，还是创始人自己的。要是婚后才拿的股权？那整个股权的对应价值都是夫妻共同财产，哪怕配偶从来没参与过公司经营，也要分。很多创始人离婚的时候才发现，自己打拼了五六年的公司，一半是前妻的，哭都哭不出来。
配偶不是公司股东，离婚分股权的时候，能直接进公司当股东吗？
不能。
得经过其他股东过半数同意。其他股东要是不同意，就按对应的价格把股权买下来，把钱给配偶就行。别以为拿着离婚判决书就能直接去工商局改股东名册，那是不懂公司法的人瞎想的。
股东去世了，股权能直接由子女继承吗？
能，但章程另有约定的除外。
自然人股东去世后，其合法继承人可以继承股东资格，除非章程里写了不能继承。所以很多公司的章程里会加一条，股东去世后，其他股东有优先购买权，把股权买下来给继承人折价款，不然哪天创始人去世了，刚上小学的儿子成了公司的大股东，连股东会都开不了，公司直接乱套。
隐名股东去世了，他的继承人能直接继承代持的股权吗？
不能。
首先得证明代持关系真实存在，然后还要经过其他股东过半数同意，才能把股权变更到继承人名下。要是显名股东说根本没有代持这回事，继承人得拿出实际出资、参与经营的全套证据，不然这股权就跟他没关系。
夫妻两个人一起开公司，股权各占50%，离婚的时候公司怎么分？
能协商就协商，协商不成的，法院要么把公司判给一方，给另一方折价款；要么直接把公司拍卖，俩人分钱。别想着谁都想拿公章继续经营，最后耗到公司彻底倒闭，一分钱都拿不到。
给子女的股权，子女没满18岁，能做工商变更吗？
能。
但得由他的法定监护人代为行使表决权。很多老板怕自己出意外，提前把一部分股权转到未成年子女名下，这个操作没问题，但要注意，要是你自己欠了债，这部分股权是可以被执行的，因为本质上还是你的家庭财产。