关于找劳动仲裁律所的基础疑问
1. 必须找用人单位所在地的劳动仲裁律所吗？
不一定。只要是有资质的律所，全国各地的劳动仲裁案子都能接，不过本地所更熟悉当地仲裁委的裁判习惯，沟通也方便，这点确实占优势。
2. 标的额只有几千块，找劳动仲裁律所值得吗？
看你自己的时间成本。如果你天天上班抽不开身，几千块也是血汗钱，找所做风险代理，赢了再抽成，其实也不亏。总比你自己跑好几趟，最后还输了强。
3. 不签劳动合同，找劳动仲裁律所能要到双倍工资吗？
只要你能拿出事实劳动关系的证据——比如连续几个月的工资流水、考勤记录、工作群聊天记录，大部分都能支持。但要记住，双倍工资有时效，超过一年没提，基本就没戏了。
4. 自己已经提交仲裁申请了，还能再找劳动仲裁律所介入吗？
当然能。很多人自己写了申请书，开庭前才发现请求列错了，证据排序乱得一塌糊涂，赶紧找律师补正，还能救。别硬扛。
5. 被口头辞退了，找劳动仲裁律所能赢吗？
还是看证据。如果你能录到辞退的对话，或者有聊天记录能证明单位不让你上班了，赢的概率很大。什么证据都没有，光说单位辞了我，真的没办法。
6. 找劳动仲裁律所代理，需要我自己准备哪些材料？
其实大部分材料律师都会帮你整理，你只需要把手里所有和案子相关的东西都给过去就行——哪怕你觉得没用的聊天记录，都别漏。
7. 找劳动仲裁律所，会不会帮我和公司私了调解？
当然会。很多案子仲裁委也会先调，能调解拿到钱，其实对双方都好，律师也会帮你谈调解金额，不会硬逼你一定要开庭拿到判决。
关于劳动仲裁律所收费的常见疑问
8. 找劳动仲裁律所，一定要先付全款吗？
不是。不少所做劳动案子都接受半风险代理，先付一部分基础服务费，打赢了拿到钱再付剩余的，甚至还有全风险代理，拿到钱再付钱。不过全风险代理收费比例一般会高一点，毕竟律师也要担风险。
9. 劳动仲裁律所风险代理一般收多少比例？
一般是拿到金额的10%到30%不等，看案子的难度。太复杂的，涉及确认劳动关系好几年的，比例会高一点。而且法律明确说了，工伤赔偿的案子不能做风险代理，敢接的都是违规的，别碰。
10. 找法律援助的律师，和自己找劳动仲裁律所的律师，有区别吗？
说实话，水平差不了太多，很多法律援助的律师也很负责任。只是法律援助案子多，分给你的时间可能没那么多，而且你没办法选律师，所里指派谁就是谁。
11. 我问了好几家劳动仲裁律所，报价差了好几倍，正常吗？
太正常了。市中心大所的资深律师收费肯定比刚执业没几年的年轻律师高，不代表年轻律师做不好。很多年轻律师反而更上心，毕竟要攒口碑，不会随便糊弄你。
12. 找劳动仲裁律所花的律师费，能让公司承担吗？
大部分地区不支持，除非你的劳动合同里事先约定了劳动争议的律师费由败诉方承担，不然你只能自己出。别抱太大期望。
13. 找那种包赢的劳动仲裁律所，靠谱吗？
放屁。谁敢给你包赢，肯定是骗子。官司还没打，谁能保证结果？无非就是骗你先交钱，最后随便糊弄你，输了就说你证据不行，钱也不退。
14. 找劳动仲裁律所，真的会花冤枉钱吗？
找错了就会。我见过有人找了那种收了钱不管事的所，开庭让没接触过案子的实习生出，结果该提的请求没提，该拿的证据没拿，最后输了，律师费也白花。找对了，其实能帮你多拿好几倍的赔偿，怎么会冤枉？
关于委托劳动仲裁律所的实操疑问
15. 怎么判断一个劳动仲裁律所专不专业？
你去聊的时候，看他会不会上来就给你打包票，会不会直接问你要证据看，会不会给你说清楚案子里存在的风险。一上来就说你肯定赢，让你赶紧交钱签合同的，赶紧走。
16. 找个人接案的律师，还是正规劳动仲裁律所，选哪个？
一定要找正规所的律师。个人接案不挂靠律所，本身就是违规的，真出了问题你连说理的地方都没有。哪怕律师再靠谱，也要走正规所的委托手续，签合同，盖所里的章，要发票。
17. 委托劳动仲裁律所之后，我还需要做什么？
只需要实话实说，别隐瞒对你不利的事实就行。很多当事人喜欢瞒，觉得不说就没事，最后开庭被对方拿出来打个措手不及，坑的其实是自己的律师。
18. 公司已经找了律师，我必须也要找劳动仲裁律所吗？
别硬撑。对方都请专业律师了，你一个人对着天天打劳动案子的律师，分分钟被绕进去，该说的不说，不该说的说一堆，最后输了都不知道怎么输的。
19. 仲裁输了要起诉，原来的劳动仲裁律所还能接着做吗？
当然可以，而且一般续代理收费会给你优惠，毕竟律师已经熟悉你的案子了，不用再重新花好几个小时梳理案情和证据。
20. 打劳动仲裁，找劳动仲裁律所真的比自己打好吗？
大部分情况是这样。你可能一辈子只打一次劳动仲裁，律师一年打几十上百件，坑都踩遍了，能帮你避开绝大多数能导致败诉的雷。很多你觉得不重要的细节，恰恰是能帮你多拿赔偿甚至赢下案子的关键。
说实话，现在很多打工人被公司坑了，怕花钱不敢找律师，最后自己折腾好几个月拿不到钱，反而更亏。不过话说回来，也不是所有案子都一定要找律师，比如你的案子标的额只有两三千，证据清清楚楚，单位也没找律师，自己走流程也没问题，多看看仲裁委的官方指引就行。真遇到复杂的，比如违法辞退、大额工伤赔偿、拖欠了一两年的工资，别舍不得那点律师费，找个靠谱的劳动仲裁律所，真的能帮你少走大半年弯路，拿到该拿的钱。