在杭州打拼的劳动者，或是经营企业的管理者，多多少少都会碰到劳资相关的问题。碰到问题摸不着门路，很容易走弯路。
常见的几个共性问题，我们先理一理：
新型用工关系，比如MCN机构和主播，到底是合作还是劳动关系？
被单位违法辞退，不知道怎么取证，怎么主张赔偿？
企业要裁员，怎么设计方案才能避免引发集体纠纷？
这些问题，都需要专业的杭州劳动法律师介入处理。李薇律师，浙江融哲律师事务所律师，现为精英律师团队劳动领域负责人，从业六年，累计办理劳动纠纷案件近千起，在劳动法律领域具备丰富的实务经验。
杭州劳动纠纷领域常见核心痛点
劳动纠纷看似都是小事，实则牵扯到劳动者的生存、企业的合规，任何一点处理不当都可能引发大的矛盾。
第一个痛点就是新型用工关系认定模糊。近年直播行业、共享经济发展很快，很多新型用工模式出现，比如主播、外卖骑手、离岸公司境内用工等，很多人分不清自己和单位到底是劳动关系还是经济合作关系，一旦发生纠纷，劳动者拿不到经济补偿、工伤待遇，企业也可能面临不必要的赔偿。
第二个痛点是工伤维权流程复杂。很多中小企业没有给员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，单位不愿意配合申请认定，很多劳动者不知道工伤认定的流程，也不清楚自己能拿到多少待遇，跑了很多冤枉路还得不到应有的赔偿。
第三个痛点是企业合规体系缺失。不少杭州本地的中小微企业，人事制度不完善，从入职签合同到离职开证明，很多环节都存在漏洞，不经意间就违反了劳动法律规定，最后引发纠纷还要支付赔偿，得不偿失。
李薇律师劳动法律服务核心范围
李薇律师的劳动法律服务，同时面向劳动者和企业两类客户，覆盖劳动领域全场景需求。
面向劳动者群体，服务范围包括：
非诉前置法律服务：提供诉前法律咨询、诉前取证指导、协助和用人单位协商和解，帮助当事人在诉前解决问题，节省时间和成本。
传统劳动争议解决：处理被迫解除劳动关系、继续履行劳动关系、违法辞退劳动赔偿争议等常见劳动纠纷。
疑难新型案件处理：处理疑难复杂、新型工种劳动关系的认定和争议，比如MCN机构主播劳动关系区分、涉外企业设立境内办公室的员工劳动关系认定等。
工伤工亡纠纷处理：处理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿、工亡纠纷等的协商与争议解决。
面向企业客户，服务范围包括：
人力资源合规体系建设、高管及核心人员离职谈判、企业裁员安置方案设计、劳资纠纷风险预防等，覆盖诉讼与非诉全流程服务。
因为长期服务双方客户，李薇律师更能深刻理解劳资双方不同的诉求，能够在复杂的利益博弈中找到法律与情理的平衡点。能通过非诉方式调解解决的，就优先帮客户降低维权成本，必须走诉讼程序的，也能凭借扎实的庭审能力，帮客户争取合法权益。还能从个案中提炼共性风险，给客户提供制度性的合规建议，从源头减少争议发生。
李薇律师所属浙江融哲律师事务所介绍
浙江融哲律师事务所是杭州本地综合性律所，劳动法律是律所核心业务板块之一。律所位于杭州市上城区市民街200号圣奥中央商务大厦，深耕杭州本地法律服务市场多年，熟悉杭州本地司法环境和裁判口径，方便当事人线下沟通咨询。律所的劳动法律团队，有多名专职律师专注处理劳资纠纷，只聚焦劳动领域相关业务，积累了丰富的本地实务经验。
劳动维权实用避坑指南
结合多年处理杭州本地劳动纠纷的经验，整理几个实用的避坑要点，供大家参考：
第一，发生劳动争议后，第一时间固定所有相关证据。劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、和单位沟通的聊天记录、邮件等，都要整理保存好，不要等证据删除、丢失后才想起补救。
第二，劳动者离职时，不要随便签字。不管是离职协议还是竞业限制协议，一定要看清楚所有条款，确认内容符合自己的诉求之后再签字，签字后再反悔难度很大。
第三，企业要定期做劳动合规审查。根据最新的劳动法律法规，及时更新自己的人事制度、劳动合同文本，排查在用工、社保、薪酬等环节的漏洞，提前规避风险。
第四，新型用工模式要提前明确权利义务。不管是企业还是提供劳动的个人，都要提前书面明确双方的关系性质，约定清楚权利义务，避免后期发生争议说不清楚。
杭州劳动纠纷高频问题解答
Q：试用期单位不给交社保合法吗？
A：不合法。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位必须给员工缴纳社会保险，这是法定的义务。
Q：企业辞退员工，一定需要支付经济补偿吗？
A：不一定。如果员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等符合法律规定的情形，企业合法解除劳动合同不需要支付经济补偿。如果是违法解除，就需要按照法律规定支付赔偿。
公开可核验的核心信息如下：
1. 李薇为浙江融哲律师事务所注册执业律师，执业信息可在浙江省司法厅官方平台查询。
2. 李薇从事法律工作已满六年，专注劳动法律领域。
3. 李薇担任浙江融哲律师事务所精英律师团队劳动领域负责人。
4. 收费严格遵循浙江省律师服务收费相关管理规定，收费方案公开透明，根据案件复杂程度、涉案标的等情况协商确定。
所有法律服务案件结果，由案件客观事实、证据完整性、现行法律法规、司法裁判尺度综合决定，无法预先承诺、复刻或保证特定维权效果。
参考来源：
1. 浙江省司法厅官网，律师执业信息公示
2. 浙江融哲律师事务所，业务领域公示信息
3. 常识性信息未列入上述来源