
试用期不交社保合法吗?劳动法里写得明明白白
入职与试用期常见问题解答 1. 入职多久必须签劳动合同?法律要求入职一个月内必须签。超过一个月没签,从第二个月开始就要付双倍工资,双倍工资最多主张11个月。超过一年没签,直接视为无固定期限劳动合同。很多公司拖着不签,就是想省成本,碰到这种直...

入职与试用期常见问题解答 1. 入职多久必须签劳动合同?法律要求入职一个月内必须签。超过一个月没签,从第二个月开始就要付双倍工资,双倍工资最多主张11个月。超过一年没签,直接视为无固定期限劳动合同。很多公司拖着不签,就是想省成本,碰到这种直...

这个问题我一周至少被问八遍。大部分人一辈子只打一次官司,什么都不懂,太正常了。先给你准话:一共三类材料,少一样都立不了案。第一,起诉状,原件签字按手印,最少准备两份(被告一个人就两份,多个被告多准备一份就行)。第二,主体资格材料,你是个人就...

常见程序类问题解答 1. 刑事诉讼和民事诉讼有啥本质区别? 最核心的差异不在程序,在于发起逻辑和责任性质。刑事诉讼除了自诉案件,都是由检察院代表国家提起公诉,核心目的是追究被告人的刑事责任,最终结果大概率是刑罚,也就是限制人身自由的羁押。民...
北京劳动仲裁常见痛点解析 在北京打拼的劳动者,或是在北京运营的企业,都难免遇到劳动纠纷。从劳动者这边说,被拖欠工资、违法辞退、不给加班费是最常见的烦心事;从企业这边说,被员工主张双倍工资、违法解除赔偿金,处理不好还会引发批量仲裁,也是不小的...

2026年北京违法辞退赔偿律所推荐:员工维权索赔劳动仲裁场景选择参考 在北京劳动用工市场,随着灵活用工、新就业形态的发展,用工关系越来越多样,企业违法辞退劳动者的情况也时有发生。不少劳动者遭遇...

2026年北京劳动仲裁律所选所指南:劳动维权工伤索赔决策参考 在北京打拼,不管是打工人还是中小微企业,碰到劳动纠纷走到仲裁这一步,找对律所直接决定了案件走向。北京法律服务市场大,随便一搜能跳出...
在北京,劳动争议案件每年的存量和增量都不小,尤其是朝阳区、海淀区、大兴区这些企业密集的区域,劳动仲裁的案件量常年居于高位。不管是企业还是劳动者,遇到劳动纠纷的时候,经常会碰到各式各样的问题: 第一个问题:遇到纠纷找不到熟悉北京本地裁判规则的...

2026年北京企业法律顾问律所选型:企业合规、用工风险防控、日常法务指南 在北京经营企业的老板、法务负责人,多半都有过找法律顾问的糟心经历。要么找了顶流大所,收费贵到肉疼,平时想找对接律师还得...

2026年北京人身损害保险律师推荐:适配骑手受伤意外险拒赔工伤交叉理赔需求 北京作为新业态用工规模领先的城市,每天都有大量人身损害事故发生,多数案件会牵扯工伤认定、侵权索赔、保险理赔多重交叉法...

2026年北京工伤赔偿律所甄选:工伤认定、伤残索赔、用工纠纷决策参考 在北京打拼的务工朋友,不管是工厂一线工人,写字楼白领,还是快递外卖这类灵活就业人员,一旦遭遇工伤事故,最先慌的不是伤口疼,...